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德國放寬專業人才來德就業規定
具有工作經驗的外國專業人士來德就業變得更為便利
【本報綜合外電報導】3月1日起，德國新版《技術移民法案》第二階段將開始生效實施，此部分法規使得來自非歐盟國家且具有工作經驗的外國專業人士來德就業變得更為便利。
此部分法規引入了“認可夥伴關係”，這意味著，外國專業人士可以在入境德國後才開始申請進行必要資格認證，條件包括至少兩年的職業培訓或取得大學學位，兩者須得到簽發國認可，以及達到A2級德語水平。
在某些情況下，具有工作經驗的專業人才來德就業，不再需要德國正式承認其外國學歷，只需學歷簽發國承認即可，如果雇主不受集體談判協議約束，專業人才來德就業還須達到一定工資水平，持有德國居留證滿3年(此前為4年)的專業人才，可以申請德國永久居留。
根據法案規定，信息技術專業人才進入德國勞動力市場更加容易：必要相關工作經驗由3年減少為2年，不需要職業資格或大學學位認證，辦理簽證不再需要語言能力證明。
德國聯邦外貿與投資署稅務與法律部高級經理克里斯蒂娜·舍恩表示，德國改革了移民立法，使具有熱門專業背景的外國人才更容易進入德國工作，在德國開展業務的公司也將從放寬的規定中受益。
德國聯邦政府官網信息顯示，2022年德國職位空缺數量約為198萬個，許多地區和行業都出現專業人員短缺現象。
↑圖說：德國內政和國土部以及勞動和社會事務部提交給政府的《技術移民法》，該法案旨在使外國的技術工人可以更容易的進入德國定居和工作，也是德國史上最寬鬆的移民法（供圖）
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2024, 3. 1 
