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助中高齡返職場體驗暨徵才3月開跑
【記者張漢英／台中報導】因應中高齡求職者對陌生職場環境的擔憂，中市勞工局與缺工企業合作「職場體驗暨徵才服務」，3月起分別與連鎖餐飲集團與超商合作，由企業簡介公司制度、福利及目前產業現況，辦理職場環境體驗及適應，讓求職者更加瞭解工作內容、環境及相關職能，適合45歲以上中高齡有就業需求者報名參加。
勞工局長林淑媛表示，受高齡化與少子化影響，中高齡者延緩退休或重新進入勞動市場逐漸成為趨勢，企業也肯定中高齡勞工具備豐富經驗、專業知識和技能、成熟度及穩定度高等優勢特質，勞工局積極辦理職場體驗暨跨域培力課程，透過求職者與企業互動交流後安排現場面試，建置企業與中高齡求職者交流媒合平台，以協助其順利及穩定就業。
台中就業服務處表示，職場體驗暨徵才活動結合友善僱用中高齡及高齡者企業，3月19日及3月26日分別與知名連鎖企業王品餐飲集團與全家超商合作，依其職能需求規劃半天至2天等課程，並向企業開發更多元彈性的職缺內容，以滿足中高齡朋友的就業需求，今年規劃辦理15場次。
就服務處指出，為降低中高齡者數位落差，台中市銀髮人才服務據點也規劃辦理3C科技運用研習課程，透過課程助教一對一互動學習過程，讓中高齡求職者更熟悉手機功能、運用網路管道求職，提升就業後使用3C工具能力。
圖說:讓中高齡求職者更瞭解工作內容及環境，圖為體驗餐台陳列示意。
(中市勞工局提供)
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