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日本老人可能永不能退休
日本人口老齡化導致勞動力短缺 也加重社會保障體系的負擔
【本報綜合外電報導】在日本，過半的65歲至69歲人口仍在工作，而隨著法定退休年齡一再上調，日本老人最終可能永不退休，日本人口老齡化導致勞動力短缺，也加重社會保障體系的負擔。
日本此前公布的數據顯示，年過65的勞動隊伍連續18年增加，達909萬人，占勞動人口的13.5%；65歲至69歲人群中，50.3%仍在工作，日本內閣辦公室2021年發布的報告還顯示，年過60歲依然希望繼續工作的老人達40.2%，高於美國、德國和瑞典。
千葉經濟大學副教授藤波美秀指出：大多數發達經濟體的人口正在老化，但沒日本那麼快；同時，數據顯示，日本老年人的工作意願比一些西方國家的老人高。
2013年，日本《老年人就業穩定法》正式實施，規定企業有義務讓員工繼續工作至65歲，該法令2021年再修訂，將退休年齡延長至70歲。
然而，日本就業市場僵化，年長者要找新工作十分困難，數據顯示，2020年年過65歲的銀髮打工者當中，多達四分之三是低收入臨時工。
藤波美秀指出，正因為老人覓職難，政府政策著重於確保年長員工繼續留在原本服務的企業，並不鼓勵他們另外找工作。
日本金融廳2019年發布報告指出，如果一對夫婦退休後再活30年，就須在領取養老金的基礎上，還擁有至少2000萬日元的金融資產，才能維持正常老年生活，因此，沒錢退休是不少老人繼續工作的原因。
↑圖說：日本老人開車（資料圖）
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2022, 10. 26 
