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基於防疫前提並兼顧雙方權益 移工需由雇主同意接受結核病治療
【記者林富貴／台北報導】民間團體針對「第二類外國人(移工)申請結核病都治計畫需獲雇主同意，但第一類外國人無此規範，已剝奪移工健康權益」提出陳情，疾病管制署今日表示，依就業服務法，移工與雇主間之有效合法聘僱關係存續，為移工在台居留從事工作之要件。
由於結核病完治時間達6個月，因此治療過程需雇主配合及提供合適的環境與時間，以協助移工完成治療，避免移工因療程中斷使病況惡化為多重抗藥性結核病。
現行規範是基於防疫前提下，兼顧移工與雇主雙方權益。
目前除從事短期補習班教師外之第一類外國人，仍須依據職業安全衛生法相關規定進行健康檢查。
無論第一類或第二類外國人，一旦確診肺結核，且未進行結核病都治，均適用就業服務法第73條規定廢止聘僱許可之規定。
有關民間團體之陳情內容，疾管署說，將收集各方意見及資料後，邀集相關部會、專家學者與團體進行研商。
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2020, 11. 5 
