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元旦補假日出勤 工資應加倍發給
【記者林富貴／新北市報導】112年元旦(1月1日、中華民國開國紀念日)為勞動基準法第37條規定之法定休假日，應給予勞工休假。
若休假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休(補)假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。
事業單位比照政府行政機關辦公日曆表安排勞工出勤，且與月薪制勞工約定週六為休息日、週日為例假的情況下，明(112)年元旦因適逢例假，除非有天災、事變或突發事件，且經報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。
至於112年1月2日(補假日)出勤，雇主應照給當日工資外，應再加發勞工1日工資。
新北市勞工局長陳瑞嘉叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，雇主在核算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。
勞工局強調，事業單位如有違反規定，依法可分別處罰新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定。
圖說：新北勞工局提醒，元旦補班日出勤工資加倍。
(新北市勞工局提供)
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2022, 12. 29 
