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228和平紀念日為法定休假日 若出勤 雇主應依法加倍給薪或補假
【記者林富貴／新北市報導】新北市勞工局提醒，今年2月28日(星期一)和平紀念日為法定休假日，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。
若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。
勞工全年應有12個法定休假日(含228和平紀念日)，如雇主對勞工的出勤係採正常工時制度(即單日正常工時8小時)，則勞工每年至少應有116日不須出勤(即52個例假、52個休息日及12個法定休假日)。
若雇主未給足勞工免出勤日，使勞工於休息日出勤，應按時數並依規定加成計給加班費；如使勞工於法定休假日出勤，則應加倍計給1日工資。
事業單位如有違反上述規定，依法可處罰新臺幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，勞工局籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
圖說：228和平紀念日出勤，雇主應依法加倍給薪或補假。
(新北市勞工局提供)
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2022, 2. 18 
