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打造生技業幸福企業康霈尾牙送市值127萬股票員工嗨翻！
【記者陳秉妤／報導】歲末年終，各大企業尾牙盛宴輪番上演。
生技產業幸福企業的「康霈生技(6919)」，自去年10月以承銷價433.80元掛牌上市以來，憑藉在醫美與疾病治療的新藥開發進度，與成為深具改變市場的創新治療，股價成長超過四成七，穩步成長為市場矚目的耀眼新星。
以不到五十名員工，屢屢創下臨床佳績，康霈對待人才的秘密，在尾牙與福利的安排上可見。
在(17日)康霈舉辦的尾牙上，全體員工上午放假，下午集合包場歡唱，晚上再接著招待排隊名廚料理，壓軸大獎竟是兩項共兩張以市值計算(以17日收盤價639.00估算)超過127萬萬元的「公司股票」，瞬間點燃現場熱情，將活動氣氛推向高潮，幸福感爆棚。
尊重與平等打造幸福企業文化寵員工不手軟
作為一家「小而美」的企業，康霈特別重視每一位員工的價值。
執行長凌玉芳表示：「送股票當大獎？一點都不心疼！因為只要公司持續進步，員工的福利就會越來越好。
我們很重視在股東權益和員工福利之間找到平衡，實現真正的雙贏。
」她強調，康霈以尊重和平等為企業文化核心：「在康霈，沒有階級，大家直呼名字，主管不藏私，樂於激發團隊潛能，這是我們保持活力與創新的關鍵」。
除了近年，年年送出股票大獎，康霈好康福利在日常工作制度，不僅彈性上下班、假期優於勞基法，每年再加一天「康霈假」，年資越長假期越多，無上限累積，還有精彩年度員工旅遊，從去年部分補助暢遊日本仙台，今年加碼任選歐洲、日本團，健康產業身心並重，讓人羨慕。
與公司共享成長不是口號激勵計劃共創雙贏
康霈生技不僅在研發上追求創新，更在員工激勵上別具一格。
透過激勵股權計畫，讓員工成為公司股東，共享企業成長的成果。
執行長表示：「當公司變好，員工的收益也會越來越多，福利更是逐年加碼，讓大家向財富自由邁進，與公司雙贏共榮。
」
她還笑著補充道：「其實，我們公司已經誕生了好幾位『低調的億萬富翁』！他們依然全心投入工作，回饋公司。
」
康霈董事長徐坴暉也提到：「康霈的核心價值在於人。
如何讓每個人才都能盡情發揮，感受平等透明的升遷管道，是我們深感重要的任務。
」
幸福文化與創新實力成就生技標竿
從穩健成長的營運表現到對員工的關懷，更以幸福企業文化成為生技產業的標竿。
執行長認為：「主動發現問題、不怕承認錯誤、積極解決問題，是康霈最重視的人才特質。
同時，我們需要堅持到底的勇氣，並用長遠的眼光思考未來。
」康霈的卓越成果不僅來自創新技術，更源於每位員工的努力與支持。
康霈目前也有多項職缺開放，歡迎人才加入，登上幸福企業列車！
未來，康霈將繼續以穩健的腳步，攜手與員工同行，共創更多高光時刻。
關於康霈
康霈生技股份有限公司於101年創立，致力於開發能超越現有療法，改變市場創新的新藥產品，將台灣充沛的新藥研發量能展現給全球生醫與醫美產業。
111年12月26日康霈正式登錄興櫃，股票代號6919；113年6月通過證交所上市審查並完成上市前現金增資，並於113年10月2日正式掛牌上市。
聲明
本公司專注於新藥研發，目前所有藥物皆處於研發階段，尚未有直接銷售至醫療機構或消費者的上市藥品。
本文章及網站中所發佈之相關資料含有預測性敘述，此類敘述是基於現況的預測和評估。
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Blaire.Yu游萱blaire.yu@caliway.com.tw
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2025, 1. 20 
