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第四屆新竹縣數位創新青年培育
「專題實習」共創青年AI即戰力
【記者廖建智／竹縣報導】新竹縣政府自112年起攜手產官學界共同打造青年實習媒合平台，至今年已邁入第四屆，為回應AI時代的人才需求與Z世代求職趨勢，今年度計畫重磅推出兩大升級亮點，(9日)於縣府大廳舉辦「115年度數位創新青年培育就業計畫」宣傳記者會，全面主打「專題實習」模式，規範至少45天的精準實戰，並首度將招募對象從大專院校在校生擴展至「畢業一年內之社會新鮮人」，期望為企業與青年創造雙贏。
縣長楊文科表示，面對產業環境快速升級與AI應用加速落地，新竹縣正持續強化產業創新動能，更加需要具備「數位能力」與「跨域整合」的新世代人才。
感謝企業界及學界近年來一同支持數位創新青年培育就業計畫，回顧過去三屆的成果，可以發現此計畫對青年學生有很大的吸引力，也確實能讓企業界找到很好的人才。
楊縣長也提到，計畫自112年推動以來規模逐年擴大，本次計畫共號召超過20家來自不同領域的指標性企業共襄盛舉，展現產業界對於數位創新青年人才培育的支持與重視，縣府將攜手優質企業提供實作導向職缺，促成青年與企業在實習過程中共同成長，開創多元的職場共創型態。
縣府教育局長蔡淑貞指出，今年度計畫響應青年「拒絕職場打雜」的呼聲，搭配實作導向課程與產業互動，引導青年從問題洞察到方案落地，逐步累積職場需要的數位創新能力。
去年已有如義隆電子實習生成功開發「Copilot365」AI解方、聯新國際醫療集團實習生優化「Odoo」數位健康模組等成功案例，證明青年具備解決企業真實問題的能力。
今年提供實習機會的黃金陣容包含緯創資通、智邦科技、義隆電子、普生公司、邁特電子、宜特科技、中強光電、明基材料、聯新國際醫療集團、倍智醫電、倍利科技、六福村、信義房屋、福比公司(全家相關企業)、台灣健康網路平台、臺灣健康生態系公司、聯新國際醫院、弘寬公司、竹北聯新運醫、環電公司及捷亮科技等。
為擴大產官學合作動能，今年更連結了臺灣大學、清華大學、陽明交通大學、中央大學、聯合大學、暨南國際大學、中華大學、元智大學、長庚大學、中原大學、銘傳大學、東海大學、玄奘大學、臺灣科技大學、臺北科技大學、明新科技大學、敏實科技大學、元培醫事科技大學、龍華科技大學、中國科技大學等20所大專院校。
期盼透過校方協助推薦優秀人才，陪伴學生從培訓到實習順利銜接，為未來職涯奠定更穩健的基礎。
教育局也表示，為讓青年學子第一手掌握計畫詳情，教育局將前進校園舉辦3場說明會，3月25日在中央大學、3月26日於元培醫事科技大學、3月31日在陽明交通大學)，線上線下同步舉行。
第一梯次實習申請將於3月9日至4月14日開放，歡迎目前就讀大專院校二年級以上(含研究所)在學學生及畢業一年內之社會新鮮人踴躍投遞履歷。
詳情可上新竹縣數位創新青年培育就業計畫官方網站(https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth)查詢，或隨時關注新竹縣政府教育局青年事務科官方臉書粉絲專頁。
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2026, 3. 9 
