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大專青年預聘計畫 縮短學用落差
【記者張奕晴／台中報導】為促進大專青年投入重點產業，並解決應屆畢業生缺乏工作經驗問題，勞動部「大專青年預聘計畫」，以「畢業即就業」為目標，提供畢業前1年的大專青年企業實務訓練機會；經勞動力發展署中彰投分署力推，目前已超過七成的大專校院和百餘家企業共同響應，提供超過1,000個工作崗位訓練機會，不僅有效縮短學用落差，也為產業培育生力軍。
中彰投分署表示，隨著國內綠能產業蓬勃發展，彰化鹿港東宏綜合配電公司積極育才，率先於去年參加「大專青年預聘計畫」，與建國科大合作開辦「離岸風力發電產業實務人才培育專班」，並甄選錄訓4名該校學生，提供電機助理工程師的工作崗位訓練機會，畢業後全數續留，留任率達到100%，滿30日後青年還可獲得勞動部提供的留任獎勵金1萬元。
中彰投分署提及，東宏綜合配電主要經營高低壓配電盤設計與製造，以及風電、光電、儲能電力工程系統規劃建置等。
在該公司訓練的建國科大電機系學生從學校的書本理論，到實際進行配電盤組裝和打銅排，體驗到實務操作的樂趣，不僅累積了實戰經驗，更重要的是畢業後可直接成為正式員工，不須經歷找工作的焦慮期，還可領取留任獎勵金。
中彰投分署指出，「大專青年預聘計畫」透過與產學合作，由符合國家重點產業的企業，提供大專校院畢業前1年的在校生進行中階以上的工作崗位訓練，並由企業指派資深員工擔任職場導師，讓大專青年學用合一，無縫接軌職場。
訓練期間提供企業每人最高7.2萬元訓練補助；完成訓練並於畢業後留任滿30天，則可申請1萬元的留任獎勵金，可說是創造勞資雙贏。
11月29日及12月3日還有2場次「產業人才培育交流媒合會」，提供企業報名。
圖說:畢業生加入職場實務訓練，免經謀職焦慮期，還可領取留任獎勵金。
(中彰投分署提供)
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2024, 11. 13 
