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就業服務再升級「青秀樂台中 」結合AI
【記者羅祥霖／台中報導】台中市15歲至29歲青年超過50萬人，為協助青年扎根台中，台中市府整合中央及原9項就業促進工具，推動「青秀樂台中就業成功」方案，今年升級至12項，全市27處就服據點提供一站式就業服務，幫助青年擘畫職涯站穩職場。
勞工局長林淑媛表示，「青秀樂台中」2.0方案採3階段、12項服務，協助青年順利就業。
首先為「職涯探索階段」，推出職業適性診斷、職涯藍圖工作坊、職場體驗活動及「VR360虛擬就博會」；第2階段「求職準備階段」規劃履歷健診、面試技巧指導、職場導航講座及「AI面試官/AR面試穿搭系統」；「就業媒合階段」提供一站式就業服務、專案徵才活動、企業說明會及就業金安薪補助。
林淑媛指出，運用虛擬系統，求職者戴上VR眼鏡，可在虛擬展覽空間瀏覽，選擇感興趣的企業，由主管或人資帶路，探訪實際工作環境，讓青年認識產業未來及確立職涯方向；AR面試穿搭為150套服裝虛擬試衣間，幫助求職者面試時選擇適當服裝並展現求職自信；AI虛擬面試系統則是運用最新語音技術，讓求職者與AI面試官重複對話演練，提升應對技巧以增面試錄取機率。
勞工局補充，首次開辦的「職涯藍圖工作坊」，運用桌遊牌卡等工具，青年參加小團體工作坊，藉由相互分享、互動，找出個人興趣。
市府另將結合17所大專校院合辦活動，確立未來職涯方向，協助青年畢業即就。
圖說:「青秀樂台中」結合AI科技，協助青年順利上工。
(中市勞工局提供)
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2024, 3. 29 
