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人力資源提升計畫 助小企業創佳績
【記者張奕晴／台中報導】因應中彰投地區中小型企業佔90%以上的企業形勢，勞動力發展署中彰投分署「小型企業人力提升計畫」，提供100%的教育訓練補助及輔導，協助企業規劃辦理在職員工訓練，進而提升人力資本，增加市場競爭力。
中彰投分署舉例，全球渦輪零配件第一品牌為目標的曼巴科技初期透過輔導顧問診斷協助規劃訓練課程，獲得TTQS銅牌肯定後持續精進訓練規劃，繼續運用「企業人力資源提升計畫」，使員工個個具備電商實力，創下營業額百倍成長佳績。
中彰投分署表示，小型企業人力提升計畫針對50人以下企業，邀請產官學界菁英組成專業輔導顧問團隊，透過與企業深入探討，規劃出最合適的培訓課程，助企業找出員工職能缺口。
曼巴科技表示，該公司前3年申請小型企業人力提升計畫，透過輔導顧問協助規劃訓練，導入網路社群課程，提升員工的銷售技能，在充份地展現訓練成效下銷售額躍升，員工人數由106年的9人增加為27人，更將產品行銷全球70幾個國家。
為持續強化員工職能，申請企業人力資源提升計畫，培訓作業系統化與制度化下，使每位員工均具有營運跨境電商的基礎能力，創下營業額百倍成長佳績，贏得2024年台灣精品獎。
中彰投分署指出，人力資源提升計畫去年共核定近400件，今年受理申請成長幅度達113％，顯見該計畫深受企業青睞。
第2梯次受理申請期間至3月29日止，也歡迎50人以下企業申請顧問輔導服務，提升自身企業員工成長動能。
圖說:將營運觸角伸向國際，企業透過開辦專業課程保持員工戰鬥力。
(中彰投分署提供)
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2024, 3. 12 
