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助屆退勞工職場續航力 職訓補助上路
【記者張奕晴／台中報導】為支持中高齡勞工退休後再就業，勞動部「中高齡者退休再就業訓練補助實施計畫」，提供高達70％的訓練費用補助，鼓勵雇主安排即將屆退的員工參加外部進修訓練，續航職場貢獻所長；勞動力發展署中彰投分署即日起受理計畫申請，一年最高補助50萬元，幫助屆退員工學習新知持續在職場發光發熱。
中彰投分署表示，陳姐是一位充滿熱忱的資深員工，如今已步入64歲，但仍充滿活力，期待有機會能繼續發揮所長。
公司為屆退的她申請了「中高齡者退休之前就業準備訓練補助實施計畫」，參與文書處理和銷售培訓，為退休再就業做好準備。
這些實用且有趣的課程讓陳姐找回過去的回憶，激發新的熱情。
該公司人資主管說，協助屆退員工申請計畫，不僅是對屆退員工的尊榮禮遇，更是提供他們多元的退休禮物，讓他們擁有更多選擇，是對長期奉獻公司的員工深切的祝福。
中彰投分署表示，少子化、缺工的時代，中高齡、高齡者退休再就業，已成為職場不可或缺的生力軍。
為鼓勵雇主聘用中高齡人才，提高中高齡人才進入職場比例，中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，企業依需求指派64歲勞工參訓，藉以強化即將屆退人員的工作技能，以支持其退休後再就業，協助其在職場繼續發揮所長，持續成為企業重要的續航戰力。
中彰投分署指出，目前申請的產業涵蓋文教業、製造業、科技業和服務業等廠商，都期待透過此計畫，留住經驗老到的員工，除了增加勞動力，更是傳承經驗，一舉數得。
圖說:資訊課程正夯，屆退學員和教導老師互動學習。
(中彰投分署提供)
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2023, 12. 1 
