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中市「銀領找頭路」
助銀髮再就業
【記者張漢英／台中報導】為提供銀髮求職者在地化及可及性就業。
中市勞工局全面完善擴大銀髮就業網絡，發掘多元潛能與鼓勵再度投入就業市場，展現活躍的銀髮力量。
勞工局長林淑媛表示，勞工局在東區、豐原區及大甲區成立3處銀髮人才服務據點，為55歲以上或依法退休者提供專屬就業服務，除一般求職求才服務，還有徵才活動、職涯諮詢、就業促進及3C科技應用課程等，透過每月定期定點「找人才」方式，邀請至少2家以上的企業提供適合的工作職缺，積極協助銀髮長者再創職涯第二春。
就業服務處指出，今年首度推出的「銀領找頭路」套裝式活動，打破過往單點式課程規劃，特別以中高齡求職者詢問度最高的餐飲服務業、零售服務業為主題，運用講座、職業適性診斷及職涯諮詢、職場實境體驗或職涯深度探索，透過銀髮據點聯合徵才等活動，強化銀髮求職者就業動機，重新進入勞動市場。
另搭配勞動部「五五就業促進獎勵實施要點」，凡經中市公立就業服務據點推介就業，符合資格者最高可申請6萬元就業獎勵；雇主進用就服據點推介的銀髮勞工，每年最高可補助30萬元職場支持輔導費，促進勞雇雙贏。
就業服務處補充，銀髮據點不定期辦理多樣化就業促進活動及課程，另每月定期在第3週的週三於東區勞工服務中心及大甲區海線銀髮據點，第4週的週三於豐原陽明市政大樓辦理樂齡就業定期定點徵才活動，相關課程及徵才活動資訊請上就業服務一鍵Catch報名網查詢。
圖說:銀髮據點不定期辦理就業促進活動及課程，鼓勵中高齡重返就業市場。
(中市勞工局提供)
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