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協助事業單位共創勞資和諧 中市勞工局實施法遵訪視輔導
為輔導事業單位落實勞動法令，保障勞工權益，臺中市勞工局今年除持續辦理勞動法令宣導會、說明會等輔導措施外，亦將實施「勞動條件落實法遵實施計畫(簡稱法遵訪視)」，協助事業單位採取適法可行之工時安排及說明各項勞動法令之輔導，避免事業單位因不知悉法令而受罰。
有鑑於中小企業較缺乏專責人資人員，常因不甚了解法令而觸法，故勞工局針對轄內小型及微型企業優先實施法遵訪視，由專人進行臨場訪視，告知勞動基準法相關規定，發送自主檢視表及輔導資料，以協助其依工作性質及企業需求進行全面體檢。
勞工局藉由勞動檢查及法遵訪視並重的分級管理策略，帶動事業單位落實勞基法規定，採取多元法令輔導及宣導措施。
勞工局指出，勞動檢查非督促事業單位遵循法令之唯一途徑，今年法令遵循計畫以高工時、高風險、高違規或中小企業居多之行業為重點輔導對象，如製造業、批發零售業、餐飲業、幼兒園教育業、社會福利服務業及保全服務業等，透過訪視過程中將了解業者在勞動法令執行上的困難，並提供法令遵循之專業建議，預計輔導至少1,080家事業單位，以增進事業單位對勞動法令的了解，共創勞資雙贏。
勞工局呼籲，若事業單位有勞動條件法令輔導需求，可主動申請勞工局進場輔導，落實法遵，保障勞動權益。
相關申請問題可撥打專線(電話：04-22289111分機35200)或逕洽勞工局(臺中市西屯區臺灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心)服務櫃檯諮詢，勞工局竭誠服務。
(臺中市政府勞工局廣告)
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2023, 6. 5 
