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「勞工就業通」
三資源獎助勞僱雙方
【記者羅祥霖／台中報導】面對全球貿易波動與關稅調整，中市勞工局「勞工就業通」計畫，整合每「僱用獎助」、「職訓補貼」及「職務再設計」3大資源，鼓勵雇主僱用受影響產業的失業勞工重返職場。
並減輕人事成本。
勞工局長林淑媛表示，為協助受美國關稅影響產業而失業的勞工儘速返回職場，勞工就業通計畫依照個別失業勞工的狀況與需求，提供客製化服務，僱用獎助補助雇主每人每月6,000元，最長補助6個月，藉以提高雇主僱用受關稅影響勞工的誘因。
企業對於尚須補強技能的求職者，可採「先僱後訓」機制，由雇主安排職場導師指導，勞動部則補助「工作崗位訓練費」每人每月12,000元，最長3個月；職務再設計服務，每名勞工每年最高補助雇主10萬元，用於改善設備、提供就業輔具或調整工作方法等項目，排除工作障礙。
林淑媛也提到，勞工局針對市民就業服務需求，提出「台中職得8項就業支持服務」，以「挺你」為核心，從初入職場青年、樂齡回流中高齡、翻轉身障、低收、二度就業婦女等弱勢、前進缺工產業、跨域就業、失業給付、到見面求職徵才活動及圓夢創業等面向，就是要在就業旅程上一路相伴、相挺。
就業服務處補充，參加勞工就業通的雇主無行業別限制，但在執行計畫期間必須維持僱用規模90%以上，且未有實施減班休息的情形。
圖說:僱用獎助措施協助失業勞工重返職場，並減輕雇主人事負擔。
(中市勞工局提供)
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2026, 2. 10 
