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授視訊面試祕訣 青職中心辦演練
【記者張奕晴／台中報導】就業市場受疫情影響，企業使用網路軟體遠端面試成趨勢，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心首辦「Digital面試術」模擬面試競賽，由產業人資主管擔任評審，傳授青年視訊面試小技巧，獲得熱烈響應。
中彰投分署長林淑媛表示，多數年輕人視訊面對鏡頭時會慌張，為了協助青年瞭解遠端面試的重點，本次競賽特別邀請泰谷光電人事經理李惠鈴、裕元花園酒店人資經理吳滿玉與健椿工業人資課組長賴俊希擔任評審，與參賽者互動並分享業界實際面試的秘訣，盼透過競賽練習獲得進入職場實際面試應對的寶貴經驗。
本次競賽獲得佳作的林廷瑋說，過往有參加學校模擬面試的經驗，但遠端面試體驗算是第一次，等待面試過程非常緊張，但實際體驗後發現就像跟朋友視訊聊天，氣氛不會嚴肅，透過這次比賽演練，實際感受與企業人資主管的面談經驗，收穫滿滿。
參賽者運用各種別出心裁的方式展現個人求職特質，例如使用自製簡易圖卡、道具，配合手勢介紹自己；也有面對鏡頭落落大方、笑容可掬，甚至以簡短笑話，化解面試時的緊張，獲得評審好評。
林淑媛指出，作好充足的事前準備，克服緊張以輕鬆但不隨便的對談，向面試官展現自信與真誠，為面試最重要的第一步，而應試設備連線的品質、環境光源是否充足、背景避免過多干擾更是不可忽略的細節。
為協助青年提升求職技巧，中彰投分署青年職涯發展中心每年辦理履歷競賽等各項活動，得獎作品皆可至該中心官網查詢，及觀摩學習，另也提供免費職涯諮詢及履歷健診服務，歡迎線上預約報名。
圖說：企業使用網路遠端面試已成趨勢，中彰投分署建議作好事前功課。
(記者張奕晴翻攝)
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2020, 12. 1 
