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中捷員工調薪案 盧允一定加薪
【記者羅祥霖／台中報導】公教明年調薪4％，市議員建議台中捷運公司明年調漲員工薪資，拉近與各同業級距；市長盧秀燕表示，台中捷運薪資在各同業中長期偏低，上次公教人員調薪也未跟進，上周五中捷已與市府召開調薪會議，中捷並已提出調薪方案，21日將送董事會，通過後即提報市府核定，解決員工長期低薪問題。
市議員沈佑蓮、羅廷瑋20日總質詢相繼為台中捷運員工請命，指出其他縣市捷運各同業薪資近年已多次調整，但中捷至今皆未調整，與同業的薪資差距愈來愈大，要求明年應調薪。
盧秀燕回應，台中捷運公司由市府百分百投資，要負完全責任；肉品市場、果菜市場等7大批發市場為公、私共同經營，董事會更加重要，會建議提案酌予調薪，希望透過這次調薪帶動民間改善薪資環境。
中捷董事長林志盈表示，員工薪資是106年公司成立前參考北捷公司100年薪資結構訂定。
以基層人員為例，目前已大幅落後北捷、桃捷、新北捷15.3%至26.2%；比較各捷運公司站務員每月薪資，中捷2萬8373元，北捷3萬6013元、桃捷3萬3630元、新北捷3萬4963元，中捷落後同業達5千多元至7千多元；中捷服務員起敘薪給僅2萬3971元，低於法定基本工資。
林志盈指出，統計員工離職原因多為薪資低於其他軌道同業、公營事業單位或民間企業同職類工作，80位新人中有70人因而離職。
為穩固公司人力、提升系統穩定性，避免中捷成為同業人才訓練所，需予以調整以符合法令。
圖說：員工離職率高，中捷董事長林志盈憂心公司恐成為人才訓練所。
(本報資料照片)
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2021, 12. 20 
