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撐企業挺勞工 3措施助攻穩定就業
【記者張奕晴／台中報導】美國關稅與匯率雙殺產業，尤以外銷導向的製造業最受影響程。
勞動部「勞工就業通計畫」整合三大措施資源，提供客製化包裹式服務，協助失業勞工重返職場。
勞動力發展署中彰投分署表示，近期連結各產業公協會，透過說明會等模式，鼓勵廠商釋出工作機會，並預計年底前核定逾500個工作崗位訓練機會，為勞工提供客製化媒合與轉職支持，也為企業補足缺工，提升人才素質。
中彰投分署表示，「勞工就業通計畫」以「撐企業挺勞工」為核心，針對自今年3月底起，原任職企業屬於受國際情勢影響的金屬製品製造、機械設備製造、電子零組件製造等業別，失業達30日以上的勞工，由各公立就業服務機構整合運用僱用獎助、工作崗位訓練補助及職務再設計等三大資源，透過媒合機制協助人力對接合適企業，促使雇主願意穩定僱用、勞工順利重返職場。
對於已具備技能的受影響失業勞工，運用「僱用獎助」鼓勵雇主釋出工作機會，雇主以按月計酬全時僱用經公立就業服務機構推介的勞工滿30日以上，符合資格者每人每月補助6千元，最長6個月。
倘失業勞工技能還不符合職缺要求，則可採「先僱後訓」的模式，由雇主安排職場導師提供勞工職務訓練，勞動部補助雇主「工作崗位訓練費」，符合資格者每人每月補助1萬2,000元，最長3個月，同一年內申請額度最高達180萬元。
中彰投分署補充，考量中高齡勞工職場適應需求，上述二項補助措施均可搭配職務再設計，由該分署透過專家輔導雇主，協助勞工排除工作障礙，每名勞工每年最高補助10萬元。
中彰投分署並於各就業中心設置「支持勞工安定就業諮詢專區」，後續也將持續與在地的產業公協會和產業園區交流，精進服務措施。
圖說:職務再設計導入氣動輪胎輔助舉昇器，調適中高齡勞工職場負擔。
(中彰投分署提供)
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2025, 12. 11 
