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暖心陪伴 就業中心助弱勢重啟職涯
【記者張奕晴／台中報導】為減緩疫情對就業市場的影響，勞動力發展署中彰投分署台中就業中心運用缺工就業獎勵措施，協助求職者媒合適當職缺，並透過定期追蹤關懷，協助勞工穩定就業。
年近50歲又患有癲癇疾病的阿莉(化名)，因面臨家庭經濟壓力，向該中心尋求協助，就業服務員鼓勵她參加照顧服務員訓練課程，並順利媒合居家照顧服務員的工作，目前已穩定就業超過6個月以上。
阿莉表示，就業中心的協助讓她有機會肯定自我價值，擁有穩定的收入。
中彰投分署長林淑媛表示，為協助民眾就業，並改善產業缺工問題，該分署各就業中心除積極開發職缺，辦理職缺媒合，並運用缺工就業獎勵措施，增加民眾就業意願，提升就業穩定度，達成勞雇雙贏的目標。
中彰投分署表示，勞工申請缺工就業獎勵措施，須符合連續失業達30日以上或非自願離職，並向該分署就業中心辦理求職登記，經就業服務人員就業諮詢、推介符合計畫特定行業職缺，錄取後連續就業達30日以上，即可提出申請，每月核給5,000元至7,000元不等的就業獎勵金，申請期間最長可達18個月，最多可領10萬8,000元。
台中就業中心指出，對於求職民眾皆以專人化、客製化、一案到底就業服務模式，從協助民眾釐清自我優勢、擬定職涯方向、求職準備到媒合工作等，提供完整就業輔導，並適時整合政府單位各項資源，提供最適切的就業協助。
而面對來自不同背景的弱勢中高齡求職者，因就業條件各有不同，就業服務員更是透過深度諮詢與長期關心陪伴，從中研擬不同方案以提供適性服務。
圖說：台中就業中心運用缺工就業獎勵措施，客製化協助求職者媒合職缺。
(中彰投分署提供)
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2021, 10. 5 
