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營造業缺工 就業津貼祭最高10.8萬 人力外流早拉警報 業界銀彈慰留失效
【記者曾志維、羅祥霖／台中報導】營造業今年下半年紛傳工地欠工人，人力嚴重外流，逼得建設公司老闆用一疊「秋節禮金」慰勞班底員工搏感情，但「銀彈」留人、搶人戲碼，成效未明顯；中央為因應缺工，把就業獎勵納入營造業擴大辦理，中市勞工局配合政策，盼有興趣投入缺工產業的民眾，洽詢各就業服務站台、或至台中市就業服務處網站查詢。
勞工局長吳威志表示，為提高勞工投入3K製程相關產業、照護服務業、營造業的意願，勞工局受勞動部委託辦理「鼓勵失業勞工受僱特定行業就業獎勵津貼」、「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」、「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」等措施，鼓勵勞工投入缺工相關產業，今年更協助受疫情影響的勞工穩定就業，辦理至今共有1,500多名勞工受惠，5年來補助超過8,000萬元。
吳威志指出，申請勞工須符合連續失業達30日以上或非自願離職身分，並向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業服務人員就業諮詢、推介符合規定的工作並錄取，連續就業達30日以上即可提出申請。
吳威志說，缺工就業獎勵採階梯式增加補助金額，前6個月每月可申請5,000元補助，第7至12個月，每月可申請6,000元補助，第13至18個月，每月可申請7,000元補助，申請期間最長達18個月，最多可領10萬8,000元。
勞工局指出，今年9月起因應營造業缺工情形，配合勞動部將缺工就業獎勵納入「營造業」擴大辦理，試辦期間至明年12月31日止，歡迎有興趣者投入就業行列。
中市就業服務處表示，飲料包材大廠宏全國際公司、單車避震器龍頭瑞士商弗克司等企業，及多家照顧服務機構均曾運用該獎勵措施，提升新進員工就業穩定度。
因應新增加的營造業，該處也積極與各營造相關廠商聯繫，開發工地主任、監工等職缺，並將相關資訊轉知各營造相關職業工會及同業公會，盼增加就業媒合機會。
圖說：營造業建築工人短缺，中市勞工局宣導缺工就業獎勵。
(本報資料照片)
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2020, 11. 11 
