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  2017, 5. 17  Edit this Page

一例一休爭議持續延燒 南投縣政府將兼顧勞資權益訂定規定

【記者李綉芬/南投報導】一例一休爭議持續不斷,南投縣議會召開第一審查會時,縣議員曾振炎、黃文君、張維華、邱美玲、廖志城、許阿甘、陳翰立及賴燕雪等,針對該議題提出相關意見,縣府社會及勞動處將朝向兼顧勞資雙方權益,訂定相關自治條例,解決問題。

社會及勞動處處長林俊梧表示,勞基法修正後面臨許多問題,除勞資雙方不滿意外,物價也隨之上漲,縣府除要照顧勞工,也要考量資方所面對困境。
高所得勞工考慮假期要多,而低所得勞工則選擇加班換取工資,而中央統一訂定之規定,造成勞工無法達成其期望,加上各行業別界限漸趨模糊,應大幅放寬工時限制,縣府將針對勞資雙方權益,訂定合適的自治條例。

曾振炎、許阿甘及賴燕雪等議員認為各行業工作性質不同,卻以相同的一例一休規定辦理,顯然不符合各行業需求,中央應依產業特性,設定彈性工時及政策,才能真正照顧勞工。

議員黃文君更指出,工廠請工讀生而非由原本勞工延長工作,減少勞工生計收入,造成勞工生活陷於困境,部分勞工要申請低收入卻因其它家庭背景因素,無法獲得申請通過,甚至有勞工尋短。

林俊梧處長表示,法令未修改前,雇主不敢讓勞工延長工時,對於收入減少而需申請低收入戶的勞工,南投縣政府將從寬認定,協助他們渡過難關,如發現違規情形,目前採取輔導立場,尚未對業者開罰。
另中央訂定延長工時費的計算方式,平日延長工時前2小時為平日每小時工資的一又三分之一倍,後2小時為一又三分之二倍,南投縣政府盡量單純一致化,建議將平日延長工時費用統一訂為1.5倍。






 

 
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