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企業因限水停工 3措施護勞工權益
【記者羅祥霖／台中報導】台中市水情吃緊，市府勞工局為維護受限水影響的企業及勞工權益，提供經濟補助、參訓津貼及短期就業3大措施協助度過難關、安定勞工生活。
勞工局長張大春表示，台中市「供5停2」分區限水措施前，盧市長指示市府各局處隨時掌握用水情形，勞工局與經發局立即建立專案服務單一窗口，確實掌握企業停工或歇業，及受衝擊影響的勞工人數；提醒事業單位如因限水措施影響而減班或停工，需與勞工協商後通報勞工局，並應循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」辦理，保障勞工權益。
勞工局說明，為讓因受限水影響而減班或停工的洗車業、餐飲業等勞工獲得保障，提供3項措施，在經濟補助措施部分，針對失業勞工提供「非自願性失業勞工生活補助」，最高補助2個月基本工資；如符合弱勢勞工資格，也將協助透過「弱勢勞工就業協助計畫」，提供生活、住宿補助及就業獎勵，每項補助最高6,000元；另減班休息期間，也將協助勞工申請勞動部「安心就業計畫」，提供薪資差額補貼，採按月發給，每人每月最高可領1萬1,000元。
勞工局指出，在職業訓練措施部分，為鼓勵企業與勞工在減班休息期間利用參訓提升職能，將協助企業申請「充電再出發」計畫，全額補助企業勞工於縮減工時期間，參加訓練並依訓練時數補助訓練津貼；勞工局將陸續推出各類職業訓練課程，協助勞工提升專業知識及培養第二專長。
在短期就業機會措施部分，勞工局持續推動「安心即時上工計畫」，提供超過100個公部門短期就業工作機會，協助勞工在減班休息期間渡過經濟收入遞減的困境，進用後每人每月最多可領1萬2,800元工作津貼。
圖說：分區供水衝擊產業，就服處協助民眾申請安心即時上工計畫。
(中市勞工局提供)
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2021, 5. 5 
