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防疫物資加班生產 中市府：工資加倍
【記者羅祥霖／台中報導】因應新冠肺炎疫情，口罩、消毒酒精等防疫器具用品生產工廠，如為配合防疫須延長工時、或假期出勤必要，除一般平日或休假日的加班規定，也適用勞基法「天災、事變或突發事件」的特殊加班規定；中市勞工局呼籲，為顧及勞工健康權益，事後需補給適當休息，若停止假期則應於事後補假，延長工時加班費及停止假期工資皆應加倍發給。
勞工局說明，新冠肺炎等「重大傳染病」屬勞基法所稱事變，雇主配合防疫物品生產，如有必要延長勞工工時或停止假期出勤必要，當日延長工作時間連同正常工作時間，得不受1日不得超過12小時的限制，其延長工作時間得不併入1個月46小時的加班時數上限；該狀況若為事前無法預知、非屬循環性，且需緊急處理的突發事故，也符合延長工時或停止假期規定。
勞工局提醒，雇主延長勞工工時，應於延長開始後一天內通知工會，無工會組織者，應報當地主管機關備查；勞工「停止假期」應於事後一天內詳述理由，報請當地主管機關核備。
勞工局代理局長羅群穆指出，勞工局去年共接獲159家次報送天災、事變、突發事件致延長工時或停止假期，累計通報960人次，其中80家次事業單位報送原因為受疫情影響，涵蓋752人次，已輔導通報單位遵守相關勞動法令。
羅群穆表示，勞工局因應肺炎防疫產業辦理入場輔導機制，已完成20場次，並於去年9月間就中市防疫物資口罩等生產廠商進行輔導。
羅群穆提到，勞動部去年將「因應嚴重特殊傳染性肺炎防疫產業」列為全國性勞動專案檢查對象，勞工局也配合於去年10至12月期間進行專案檢查，總計完成8場次；為使事業單位一次完整掌握相關規定及保障勞工權益，勞工局特別整理天災、事變、突發事件勞工出勤權益置於官網，並於官網新增線上通報，事業單位通報時善加利用。
圖說：口罩等防疫用品生產工廠，如配合防疫須延長工時或暫停休假，勞基法明定加班費加倍。
(中市勞工局提供)
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2021, 1. 12 
