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  2018, 5. 16  Edit this Page


休息日加班時數採核實計算
兼顧個別勞工經濟需求及企業人力運用彈性


【台中訊】總統今年1月31日公布《勞動基準法》部分條文修正案,刪除休息日出勤「做一算四」規定,回歸實際發生時數計算,自3月1日施行。
台中市政府勞工局表示,核實計算休息日出勤之工資及工時,將有助於雇主的加班指派回歸實際需求,並籲請雇主務必遵守法令規定,落實照顧勞工權益,以免衍生勞資爭議。

台中市政府勞工局表示,勞雇雙方有任何相關問題,均可下載「勞動權益通App」或至勞工局網站首頁查詢相關規定及最新消息。

勞工局指出,此次修法內容與計算方式分別為:
一、 依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2
小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,工作2小時再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。

二、 以正職人員月薪新臺幣36,000元,推算每日工資為1,200元,平日每小時工
資額為150元,休息日出勤者之加班費如下:(1)、如休息日工作1小時,應另再加給200元。
【計算方式:150元x(4/3x1小時)=200元】(2)、休息日工作6小時,應另再加給1,400元。
【計算方式:150元x(4/3x2小時+5/3x4小時)=1,400元】(3)、休息日工作10小時,應另再加給2,700元【計算方式:150元x(4/3x2小時+5/3x6小時+8/3x2小時)=2,700元】
約定休息日出勤工作8小時,如勞工於工作5小時後因身體不適請病假3小時,除當日工資(1,200元)照給外,雇主應給予休息日之加班費計算為1,525元【計算式如下:(150×[(1又1/3×2小時+1又2/3×3小時)+(1又2/3×3小時)×1/2病假半薪發給)=1,150+375=1,525元。

加班費給付基準示意圖(以現行法定工時單週40小時為例)

(臺中市政府勞工局廣告)









 

 

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