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  2019, 3. 15  Edit this Page

「企業輔導團」發威 高齡就業更容易

【記者張奕晴/台中報導】為緩解產業界缺工情形,勞動力發展署中彰投分署結合了產學研勞專家學者,共組「企業輔導團」,輔導在地企業僱用、活用、重用中高齡與高齡就業者,輔導團不只為企業找到好人才,更為銀髮族群找到可供發揮的職場舞台。

中彰投分署106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業雇主,服務面向含括人力資源管理、中高齡職務再設計、教育訓練、政府就業促進工具等多元資源連結,更結合實務豐富的專家學者實地親訪廠商,除讓雇主了解中高齡職場優勢外,也深入了解工作流程與僱用方式,間接協助企業提出最佳活化人力運用建議,達到穩定中高齡及高齡者就業之目的。

曾申請企業輔導團的張郁汝表示,年輕勞動力投入傳統型產業的意願度低,公司先前聘僱大量中高齡人員,卻面臨管理組織制度人員無故缺席或離職現象,透過中高齡企業輔導團進廠輔導後,由專家分析問題、並建議公司建立適當管理機制,結合部分工時定期性或季節性人員改善缺工問題,排除管理障礙後,員工穩定度大幅提升,亦提高中高齡員工的工作動力及公司凝聚力。

中彰投分署代理分署長林淑媛表示,中高齡有豐富歷練、智慧、經驗及高穩定性,成為職場上不可獲缺的重要人力,雇主可藉由申請企業輔導團,優化中高齡員工的工作流程或藉此招募優秀人才,歡迎有需求的事業單位洽詢。










 

 

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